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“新型冠状病毒感染的肺炎” 《疫情期间劳动风险防控白皮书》!

2020年02月25日

摘要:为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势下的劳动风险防控工作,维护企业劳动关系的和谐稳定,议和网根据相关规定,整理了涉及疫情的劳动风险中应当预防的有关问题,仅供议和网VIP会员参考,还未领取到的会员请及时联系我们!

新型冠状病毒肺炎疫情期间,政府发出延长假期、延迟复工的通知。在这种情况下,企业利益如何兼顾?稳定劳动关系该如何精准施策?劳动法律和相关政策又该如何落地执行?

为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势下的

劳动风险防控工作

维护企业劳动关系的和谐稳定


议和网根据相关规定

专门为VIP客户制订


“新型冠状病毒感染的肺炎”

《疫情期间劳动风险防控白皮书》


为议和网VIP会员的工作带来全面梳理


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《疫情期间劳动风险防控白皮书》分为三大模块,汇总27个疫情期间人力资源管理相关问答,以及全国针对新冠肺炎发布的法律法规,并单独设立福州政策汇总。

领取方式

服务热线:4008-969-699 / 0591-83738110

或添加“议和小助手”微信号“LDZYTJW”

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议和网重磅推出

驰援疫情,携手战“疫”

与各位HR共克时艰

(仅供议和网VIP会员)

未领取到的会员请及时联系我们


企业要从整体上把握劳动法、劳动合同法等法律法规以及疫情防控期间人社部门的相关政策文件,全面分析涉及疫情劳动风控的新特点、新问题,强化综合研判,做到正确理解政策,准确适用法律、妥善处理争议问题。在处理涉疫情的劳动争议时,应当坚持平衡理念,既要注重遵守劳动保障法律法规规定,保障劳动者基本的生存权益,也要为企业创造发展空间,保障企业的规范经营,努力通过事先预防措施实现企业生存、经济发展和社会稳定之间的互利共赢。


【文∣】
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