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活动家 > 劳动合同订立、变更技巧与离职管理

【课程大纲】

1、企业订立劳动合同的常见误区

2、单位要与员工签劳动合同,员工以各种理由拖着不签,单位会承担责任吗?

3、员工不同意,单位能单方对员工进行降岗降薪操作吗?

4、不胜任工作企业单方解除的操作流程与风险

5、招聘条件和录用条件有何区别?试用期不符合录用条件如何证明?

6、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战

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