议和网 > 劳动合同订立、变更技巧与离职管理

【课程大纲】

1、企业订立劳动合同的常见误区

2、单位要与员工签劳动合同，员工以各种理由拖着不签，单位会承担责任吗？

3、员工不同意，单位能单方对员工进行降岗降薪操作吗？

4、不胜任工作企业单方解除的操作流程与风险

5、招聘条件和录用条件有何区别？试用期不符合录用条件如何证明？

6、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战